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人力資源管理理念

為奮斗者提供平臺,
讓貢獻者獲得機會(huì )。

人才政策

公司為團中央指定的“大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)見(jiàn)習基地”,
實(shí)施“人才強企”戰略,
為來(lái)罡陽(yáng)集團就業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生提供政策如左側表單:
對象補貼(元/年)年限購房券
博士200003面值10萬(wàn)元
碩士100003面值6萬(wàn)元
“985”
全日制本科
\面值5萬(wàn)元
“211”
全日制本科
\面值4萬(wàn)元
其他二本以上
高校、泰州本地高校本科
\面值3萬(wàn)元
“紅黃藍”三級晉升通道。為使公司內部各類(lèi)人才的培養、選拔、使用和晉升通道更加順暢、更加規范,
從而實(shí)現公司發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的和諧統一,制定了《罡陽(yáng)集團人才晉升通道管理制度》,
將公司人才分為業(yè)務(wù)管理崗位(紅)、專(zhuān)業(yè)技能崗位(黃)、操作技能崗位(藍)三大類(lèi)別,讓每一位員工都可以找到適合自己發(fā)展的通道。

薪酬福利

1、隨市場(chǎng)而調整的有競爭力的基本薪資
2、跟個(gè)人技能、工作態(tài)度掛鉤的月度績(jì)效獎金;
3、根據規定為員工繳納五險一金
4、享受年終獎、聚財能手、年度技能品質(zhì)標兵、優(yōu)秀員工等各項獎勵。
5、公司設有職工公寓(內設空調、衛生間、櫥柜等配套設施)
6、定期組織員工培訓,為員工制定員工職業(yè)發(fā)展規劃。
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